Citoyennes, citoyens,
On peut dire que pour l'instant, la campagne électorale est très particulière à Schweighouse. Nous avons en effet une tête sans liste: Marcel Schmitt. Un bout de liste sans tête: Schweighouse en Mouvement. Et une tête avec un bon bout de liste: Unir et Servir Schweighouse.
Cette situation inédite pour notre commune n'est pas sans susciter un débat, qui a déjà bien démarré sur le blog à travers les commentaires: que faire de la tête de liste? Mais oui, au fond, qu'est-ce qu'une tête de liste exactement? Quel est son rôle? Quelle doit être sa place?
L'équipe du blog Schweighouse Sans Son Maire ne peut que se féliciter de voir enfin le débat citoyen s'animer autour de la question de la tête de liste. Pour nous, il s'agit d'un sujet majeur.
En effet, depuis cinq ans presque jour pour jour, nous avons fait le choix d'une démarche collective, sans chef. Nous nous y sommes tenus. Bien sûr, cela comporte des risques et des inconvénients. Ainsi, il nous est arrivé à plusieurs reprises de ne pas être d'accord sur un point et de passer beaucoup de temps à discuter afin de trouver un consensus en forme de compromis. La démocratie exige du temps.
C'est pourquoi j'apprécie pour ma part la démarche inititée par Schweighouse en Mouvement: ne pas annoncer sa tête de liste dès le départ. Attendre un peu afin de ne pas personnaliser le débat, privilégier le collectif, l'équipe.
Toutefois, il ne faut pas que cela soit de la pure tactique ou une simple opération de communication: ménager le suspense pour faire parler de soi, se donner une bonne image, récupérer des idées séduisantes à des fins électoralistes.
Or, plusieurs signes viennent largement ternir l'initiative de Schweighouse en Mouvement.
Un détail sémantique d'abord. Sur son site, la liste parle de "chef de file" pour désigner sa tête de liste! Expression malheureuse à mon avis tant elle contient justement l'idée de leader charismatique qui indique le chemin à suivre. On est loin du collectif!
Plus gênant: la volonté de ne pas focaliser sur la tête de liste a un effet pervers. La personnalisation se concentre autour des membres de l'équipe: a t-on vraiment gagné au change? La liste en fait trop, beaucoup trop, sur la personnalité, les qualités et le parcours de ses membres. Cela me met mal à l'aise, cet étalage de bons sentiments. On croirait un casting qui, via un réseau social bien connu, invite les citoyens à exprimer leurs sentiments sur les personnes par un "j'aime" ambigu.
En plus, en contradiction totale avec ce qu'elle avait annoncé, la liste Schweighouse en Mouvement se permet de jouer à fond la personnalisation au sujet des autres listes, attaquant frontalement Marcel Schmitt et Philippe Specht, qualifiés respectivement d'"homme seul" et d' "homme providentiel".
Enfin, si vraiment la démarche est collective, alors pourquoi ne pas présenter tout le groupe en même temps, avec chaque membre à égalité, au lieu de n'en livrer qu'un échantillon? Cela ne colle pas du tout, c'est même totalement incohérent. Car cela laisse penser que certains membres sont plus importants que d'autres. À moins que la liste ne soit pas complète...
Je crois pour ma part qu'il faut aller beaucoup plus loin: annoncer d'abord un programme, des idées, un projet, une vision, des engagements. Ensuite une équipe. Et enfin une tête de liste. Hélas, personne n'a eu le courage de le faire. Mais sommes-nous prêts à accepter une telle inversion des priorités? Je ne le crois pas: ni à Schweighouse, ni ailleurs.
Vincent FAVRE.